關於加班

加班誰的錯 員工的錯? 主管的錯? 公司的錯?

A. 員工的錯
自身對本業的工作能力不足，無法在上班時間內完成；應該加班。
B. 主管的錯
該工作項目需一人以上才可在規定的時間內完成，但因時程的壓力加上人手不足只能一人承接而加班完成；不應該加班。
C. 公司的錯
明明員工手頭上的工作已經完成，或可在時效內完成，卻還是要加班；只因正常下班會被貼標(考績不好)；此為公司文化造成；也不該加班。
不巧的是，A B C 我全都遇過，因為我在台灣上班…

關於加班費

非常態加班

慣老闆想法：唉唷，又不是常常加班偶爾加一下晚一點下班沒什麼關係，加班費就不要跟公司計較太多；共體時艱一下。
事實：加班如非常態偶爾加，那欲樣加班費也沒多錢救，慣先生你少吃幾頓大餐就可以付加班費了。

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常態加班

慣老闆想法：我知道工作很多我也很努力在找人了，你們幾個就共體時艱一下，一人分一點去做；做完就可以提早下班。
事實：我多請一個人就多一份薪水，付點加班費就可以省下一人薪水多划算。慣先生你少出國幾次少換車就可以多請一個人。